We Recruit vous permet de recruter plus efficacement, tout en soignant l’expérience candidat à chaque étape du parcours.
Retrouvez les briques indispensables d’un ATS pour piloter vos recrutements de saisonniers et permanents.
Quand il faut recruter vite (réception, étages, restauration, maintenance…), l’enjeu est d’être visible et réactif.
Grâce à l’intelligence artificielle, We Recruit vous aide à traiter les volumes plus rapidement, sans jamais automatiser la décision finale.
We Recruit s’adapte à votre organisation et à vos méthodes, quel que soit le type de poste ou de campagne.
Saison après saison, ne repartez plus de zéro : capitalisez sur vos candidatures et votre sourcing pour réactiver rapidement les bons profils, même avant l’ouverture d’un poste.
Découvrez comment le logiciel de recrutement We Recruit vous aide à gérer efficacement les urgences de staffing, tout en accompagnant le développement de votre hôtel, camping ou résidence vacances.
We Recruit est un logiciel de recrutement (ATS) en mode SaaS, accessible via navigateur, conçu pour centraliser vos recrutements au même endroit.
Il vous permet notamment de créer un site carrière, de multidiffuser vos offres et de centraliser les candidatures pour les traiter plus efficacement.
Résultat : un process plus clair, plus collaboratif et plus simple à piloter au quotidien.
Non : le scoring We Recruit est conçu pour aider à prioriser, pas pour recruter à votre place.
La note attribuée s’appuie à la fois sur
La note attribuée à chaque profil est détaillée critère par critère, ce qui vous permet de la comprendre et de l’expliquer rapidement à un tiers.
Et surtout, aucune action automatique n’est déclenchée : pas de refus ni de validation sans intervention humaine
Oui. We Recruit est conçu pour s’adapter à des organisations structurées en holding et établissements, qu’il s’agisse d’un groupe avec marques employeurs distinctes ou d’une marque commune déclinée sur plusieurs sites. Chaque niveau (groupe, entreprise, établissement) peut être configuré avec ses propres droits d’accès, processus et sites carrière, selon votre organisation. Les recruteurs du siège pilotent les recrutements, tandis que les managers d’établissement interviennent dans l’évaluation au bon moment. Résultat : une vision centralisée au niveau du groupe, et une exécution locale efficace, sans multiplier les outils ni perdre en cohérence.
Dans l’hôtellerie et le tourime, les recrutements doivent souvent être faits rapidement, tout en faisant face à un volume élevé de candidatures à qualifier. We Recruit vous permet de diffuser vos offres sur plusieurs canaux en quelques clics, et de traiter efficacement chaque candidature au sein d’un flux structuré.
Vous gagnez du temps sur la présélection grâce à l’IA intégrée (parsing + scoring) qui structure les CV et aide à prioriser les profils selon vos critères.
Enfin, vous préparez les saisons suivantes en capitalisant sur votre CVthèque et vos viviers, pour réactiver en quelques clics des profils déjà identifiés.
We Recruit vous permet de vous appuyer immédiatement sur vos viviers de talents, qui regroupent des profils déjà qualifiés et connus de vos équipes. Grâce à la recherche par filtres, vous identifiez rapidement les candidats à contacter en priorité. L’historique des échanges et des évaluations vous permet ensuite de reprendre la relation sans repartir de zéro, pour gagner un temps précieux.
Avec We Recruit, vous disposez d’un site carrière : un espace dédié pour présenter votre entreprise, vos métiers et vos offres d’emploi, et permettre aux candidats de postuler facilement, notamment depuis leur mobile. Les candidatures issues du site carrière comme de l’ensemble de vos canaux de recrutement sont ensuite regroupées automatiquement dans We Recruit, ce qui facilite leur suivi et limite les oublis. Vous ne laisserez plus jamais un candidat sans réponse !
Avec We Recruit, vous renforcez ainsi votre image employeur tout en sécurisant la qualité et la régularité de la relation candidat.